GÜVENLİK PERSONELİNİN ALIMI

Askerliğini komando olarak yapmış, en az lise mezunu, asgari 1.80 cm boyunda 22 - 30 yaş grubunda, judo, karate vs. sporlarıyla uğraşan kişiler arasından referansları, güvenlik soruşturmaları, fiziki yapıları dikkate alınarak seçilir. Seçilen adaylar belli bir eğitim sürecinden geçtikten sonra tecrübe, disiplin, doğruluk cesaret, sır saklama gibi meziyetleri ve görev sırasında gösterdikleri başarılarına ve sicilleri dikkate alınarak görevlerinde yükselmektedirler.
Temel eğitimde, güvenlik personeli adaylarına; toplam kalite sistemi ve TR VIP prensipleri konularındaki eğitimleri, uzmanlarca verilir. Temel davranış kriterlerine sahip olan personel; strateji, lojistik ve davranış bilimleri konularında sürekli hizmet içi eğitime tabi tutulurlar.

Algılama ve hitap özellikleri gelişmiş, inisiyatif kullanabilen yapısı ile aktif bir personel anlayışı esas alınır.
Güvenlik sistemlerinin başarıyla işletimi için sürekliliğin sağlanması gerekir. Güvenlik değişen ve gelişen çevre şartlarına uyumları için düzenli aralıklarla personel performans değerlendirilmeleri yapılır ve eğitim ihtiyaçları tamamlanır.

Güvenlik hizmetlerinin kalitesi esas olarak personel alt yapısına dayanır. Bu nedenle TR VIP güvenlik personeli seçiminde büyük titizlik gösterir ve davranış kriterleri test edilmiş adaylar seçilir. Belirlenen adayları resmi ve sivil kaynaklardan özgeçmiş araştırmaları titizlikle yapılır ve uygun özelliklere sahip olanlar temel eğitime alınırlar.
Güvenlik eğitimini tamamlayan tüm personele Sabotajlara Karşı Korunma, Koruyucu Güvenlik Tedbirleri, Sivil Savunma ve Yangın eğitimleri verilmektedir.

GÜVENLİK PERSONELİNDEN İSTENECEK BELGELER

*Nüfus cüzdan sureti
*İkamet senedi
*Savcılıktan alınacak sabıka kaydı
*Öğrenim belgesi
*Askerlik belgesi
*Sağlık raporu
*Referans belgesi